книга Ref-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )

Содержание 2

Введение 3

Вопрос 1 4

Так как имеются различные интересы, особенности и уровни в организа-ции, то существуют в различные виды информационных систем. Никакая единственная система не может обеспечивать потребности во всей инфор-мации организации. Организация - "Юридический Центр", разделена на уровни: стратегический, управленческий, знания и эксплуатационный и затем далее разделена на функциональные области типа продажи и марке-тинга, производства, финансов, бухгалтерского учета и человеческих ресурсов. Системы создаются, чтобы обслужить. эти различные организационные интересы.

Вопрос 2 6

Умение принимать решения необходимо для реализации управленческих функций, поэтому

процесс принятия решений является основой теории управления

Вопрос 3 8

Для организации коллективной работы с бумажным документом необходимо его многократное копирование (иногда до 15-20 раз), доставка в различные структурные подразделения, проведение специальных совещаний, согласований, что отнимает немалое количество времени

Вопрос 4 9

Для обеспечения эффективной работы "Юридического Центра" необходимы следующие программные продукты

Вопрос 5 11

5. В сетевой структуре при тех же основных понятиях (уровень, узел, связь) каждый элемент может быть связан с любым другим элементом. На рис. изображены сетевая структура базы данных в виде графа

Вопрос 6 11

Рассмотрим справочно-правовую систему "Гарант", какие преимущества она может нам дать в повседневной работе

Главным направлением перестройки менеджмента и его радикального усо-вершенствования, приспособления к современным условиям стало массовое ис-пользование новейшей компьютерной и телекоммуникационной техники, форми-рование на ее основе высокоэффективных информационно-управленческих тех-нологий. Средства и методы прикладной информатики используются в менедж-менте и маркетинге.

Новые технологии, основанные на компьютерной технике, требуют ради-кальных изменений организационных структур менеджмента, его регламента, кадрового потенциала, системы документации, фиксирования и передачи инфор-мации.

Особое значение имеет внедрение информационного менеджмента, значительно расширяющее возможности использования организациями информационных ресур-сов. Развитие информационного менеджмента связано с организацией системы обра-ботки данных и знаний, последовательного их развития до уровня интегрированных автоматизированных систем управления, охватывающих по вертикали и горизонтали все уровни и звенья производства и сбыта.

Практическое применение этой темы рассмотрим на фирме "Юридический Центр", которая занимается юридическими консультациями физических и юридиче-ских лиц. В работе этой фирмы необходимо присутствие информационных систем работы, о которых речь и пойдет ниже.

Примечаний нет.

2000-2019 © Copyright «Ref-Shop.ru»


Rambler's Top100